2. August 2010 10:51 Uhr
Die Tarifeinheit in Unternehmen ist zu Recht gekippt worden. Das schreibt Detlef Hensche in den Blättern für deutsche und internationale Politik. Er war früher Gewerkschaftsfunktionär und ist heute Mitherausgeber der Zeitschrift. Thema des Beitrags ist das kürzlich gesprochene Urteil des Bundesarbeitsgerichts - demzufolge der Grundsatz "Ein Unternehmen, ein Tarifvertrag" keinen Bestand mehr hat. Hensche rechtfertigt die Entscheidung. Alles andere bedeute, die Freiheit zur Bildung von Arbeitnehmervertretungen zu beschneiden - und das widerspreche dem Grundgesetz. Die Gegenargumente von großen Gewerkschaften und Arbeitgebern seien fadenscheinig. Sie versuchten, die bestehenden Strukturen zu erhalten. Die aber hätten ihrerseits gravierende Mängel: So verhinderten sie nicht die in Deutschland in manchen Branchen sinkenden Löhne.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)