5. Dezember 2011 08:53 Uhr
"Leer gefischt sind nur bestimmte Teiche." Diesen Vergleich wählt der Psychologe Martin Kersting für den häufig beschriebenen Fachkräftemangel. Im Interview mit der Zeitschrift "Clavis", die über Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt berichtet, sagte er, fast alle Arbeitgeber hielten nach dem gleichen Bewerbertypus Ausschau. Jung, dynamisch, auslandserfahren, mit passendem Abschluss und Expertise im Selbstmarketing. Dieser Typus werde knapp, doch auf dem Markt gebe es unerschlossene Reserven, darunter Ältere, Frauen oder Menschen mit Migrationshintergrund.
Doch sie würden von den Personalern häufig nicht wahrgenommen, weil diese an vertrauten Mustern festhielten. Ganz nach dem Motto: "Schmidt sucht Schmidtchen".
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)