3. April 2012 14:52 Uhr
Soziale Netzwerke gelten bisher vor allem als mögliche Karriere-Killer - zum Bespiel dann, wenn Personaler auf den Profilen von Bewerbern peinliche Party-Fotos oder unpassende Kommentare entdecken. Eine Umfrage von Microsoft und dem Portal Unicum hat nun ergeben: Viele junge Menschen nutzen Netzwerke inzwischen gezielt zur Suche nach potentiellen Arbeitgebern.
Insgesamt wurden mehr als 1.000 Studenten und Hochschulabsolventen befragt. 58 Prozent davon gaben an, auf Plattformen wie Facebook oder Bewertungsportalen nach Erfahrungsberichten von Mitarbeitern zu suchen. Sogar 62 Prozent vernetzen sich über Online-Netzwerke aktiv mit einzelnen Unternehmen. Und immerhin 20 Prozent gaben an, über Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn direkten Kontakt zu Personalern aufzunehmen.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)