15. Mai 2012
Unternehmen sollten Teamwork besser förden. Zu dem Schluss kommen spanische Wissenschaftler, nachdem sie verschiedene Methoden zur Förderung des Zusammenhaltes in Firmen untersucht haben.
Die Forscher der Universität Jaume in Castelló haben mehr als 500 Arbeitsnehmer aus 62 Abteilungen beobachtet. Ihr Ergebnis: Die Abteilungen, in denen Wert auf das Sozialverhältnis gelegt wird, sind zufriedener und arbeiten sowohl mehr als auch besser.
Besonders erfolgreiche Methoden sind den Wissenschaftlern zufolge der Einsatz von Vermittlern bei Konflikten und eine konstruktive Kritikkultur. Auch alles, was die Kommunikation fördere sei gut - etwa Newsletter, Infotafeln und Kummerkästen. Außerdem sollten Unternehmen darüber nachdenken, Boni für ganze Teams und nicht für einzelne Mitarbeiter zu vergeben.
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Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)