15. Mai 2012

Warum Ältere es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben

Dass ältere Arbeitslose es bei der Jobsuche oft schwer haben, ist nicht neu. Wirtschaftswissenschaftler der Universität Trier haben jetzt aber einen neuen Erklärungsansatz gefunden. Demnach gibt es immer mehr Betriebe, die ihre Angestellten zu Beginn der Beschäftigung schlechter bezahlen und später dann besser. Diese sogenannten verzögerten Kompensationsformen seien für ältere Jobsuchende nicht attraktiv, die sie wahrscheinlich nichts mehr davon hätten.

Eine Analyse von 500 Betrieben zeige außerdem, dass diese Firmen auch wenig Interesse an älteren Bewerbern hätten. Wenn, dann würden sie für kleine Teilzeitjobs eingesetzt, bei denen die Leistung besser überwacht werden könne. Denn künftige Leistungen als Arbeitsmotivation griffen bei älteren Jobeinsteigern nicht.

Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)