4. Juni 2012

Wirtschaftspsychologe plädiert für Lebensarbeitszeit bis 75

Dieses Ansinnen des Wirtschaftspsychologen Guido Hertel aus Münster dürfte auf ein geteiltes Echo stoßen. Er hält eine Verlängerung der Arbeitszeit auf bis zu 75 Jahre für wünschenswert. Und warum? Ihm zufolge sind ältere Arbeitnehmer stressresistenter, erfahrener und teamorientierter als jüngere Kollegen. Sie konzentrierten sich nicht mehr auf ihre Karriere und gäben ihr Wissen gerne an jüngere Kollegen weiter. Dabei beruft sich Hertel auf 40.000 Datensätze, die er ausgewertet hat.

Laut Hertel könnte die Idee gleich mehreren Gruppen dienen: Den Berufstätigen, die sich mehr Flexibilität in der Mitte ihrer Karriere wünschten, beispielweise für eine längere Elternzeit; aber auch den Unternehmen, die länger von motivierten Mitarbeitern profitierten.

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Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)