24. Juli 2012
Deutsche Beschäftigte schöpfen ihr Potential häufig nicht aus. Fast ein Fünftel der Erwerbstätigen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Studium arbeiten unterqualifiziert. Das ergab eine Studie der Universität Hohenheim im Auftrag der IG Metall Baden-Württemberg. Gründe dafür seien vielfältig. So gebe es gruppenspezifische Benachteiligungen beispielsweise bei Menschen mit Migrationshintergrund. Auch atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Teilzeit oder Mini-Jobs spielten eine Rolle. Häufig liege es aber auch an der Arbeitsorganisation oder der Personalpolitik. Das komme vor, wenn zum Beispiel ein Ingenieur nichts mehr entwickele, sondern nur noch Verwaltungsaufgaben übernehme.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)