17. August 2012
Man könnte es als den "Daddy-Bonus" bezeichnen. Soziologen haben untersucht, ob es einen Unterschied gibt, wie schnell arbeitslose Mütter und Väter in den USA wieder einen Job finden. Dabei zeigte sich ihren Angaben zufolge, dass verheiratete Frauen erheblich länger brauchten, eine Arbeit zu finden, als verheiratete Männer. Und selbst wenn Mütter einen Job fanden, habe sich ihr Einkommen verglichen zu den Vätern um durchschnittlich 175 Dollar pro Woche verringert. Die Soziologen sehen ihre Studie als Beweis dafür, dass Mütter auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden.
Der "Daddy-Bonus" geht nach Angaben der Forscher sogar noch weiter: Bei der Auswertung habe sich gezeigt, dass verheiratete Männer schneller Jobs fänden als unverheiratete Männer. Das liege wahrscheinlich daran, dass Arbeitgeber das Modell des männlichen Versorgers der Familie unterstützten.
Die Forscher stellen ihre Studie auf dem 107. Jahrestreffen der "American Sociological Association" vor.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)