23. August 2012
Übergewichtige werden von Personalern häufig unterschätzt. Das zeigt die Studie eines Tübinger Forscherteams. Demnach haben übergewichtige Menschen auf dem Arbeitsmarkt schlechtere Chancen. Die Forscher hatten 127 erfahrenen Personalern Bilder von angeblichen potenziellen Bewerbern vorgelegt. Danach stellten sie ihnen verschiedene Fragen zu den abgebildeten Personen. Wie die Forscher im Fachmagazin "BMC Public Health" schreiben, waren die Vorbehalte vor allem gegenüber übergewichtigen Frauen ausgeprägt. Auch übergewichtige Männer seien diskriminiert worden, allerdings nicht ganz so stark.
Ein zu hohes Körpergewicht ist den Forschern zufolge eine bisher vernachlässigte Ursache für eine Diskriminierung oder sogar Stigmatisierung auf dem Arbeitsmarkt. Die Forscher schlagen vor, bei Bewerbungen auf Fotografien zu verzichten, um die Chancengleichheit zu wahren.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)