7. Dezember 2012
Männer verdienen oft immer noch mehr als Frauen.
Das wird sich auch kaum ändern, wenn die Frauen nicht besser verhandeln. Eine Studie der Hochschule Pforzheim zeigt jedenfalls, dass Frauen oft niedrigere Gehaltsvorstellungen haben. Und dass sie sich mit einem schlechteren Angebot schneller zufrieden geben als Männer.
Für die Studie luden Mathematiker und Psychologen 700 Studierende zu simulierten Gehaltsverhandlungen ein. Zwei Drittel der Frauen akzeptierten ein niedrigeres Angebot schon beim ersten Unternehmen. Bei den Männern war nur ein Drittel dazu bereit. Die anderen setzten auf Risiko und hofften auf ein besseres Angebot von einem anderen Arbeitgeber.
Auffällig war den Forschern zufolge auch, dass Frauen mehr Wert auf flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote legten.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)