5. Juni 2013

Zeitarbeiter bei Weiterbildung laut Studie benachteiligt

Es klingt nach einem Teufelskreis:

Zeitarbeiter und Mini-Jobber haben schlechte Chancen auf eine Weiterbildung. Aber nur, wer sich weiterbildet und im Job "up-to-date" bleibt, kommt beruflich weiter. Das sind kurz gesagt die Aussagen einer Studie des Nürnberger Wirtschaftsprofessors Lutz Bellmann. Im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung fand er heraus: Bei den Zeitarbeitern sank die Weiterbildungsquote in den vergangenen sechs Jahren von 43 auf 27 Prozent. Bei den Mini-Jobbern liegt die Quote bei 23 Prozent. Zum Vergleich: Von den Arbeitnehmern in "normalen" Beschäftigungsverhältnissen hatten sich fast zwei Drittel in den letzten drei Jahren beruflich weiterqualifiziert. Laut Bertelsmann-Stiftung verschlechtern sich die Aufstiegschancen der Zeitarbeiter und Mini-Jobber durch diese Entwicklung noch mehr.

Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)