10. Juli 2013
Mehrere deutsche Großbanken wollen die Gehälter ihrer Manager transparenter machen.In einer Erklärung stellten sie gemeinsame Grundsätze dafür vor. Unter anderem soll es Obergrenzen geben. Das Gehalt soll sich außerdem danach richten, wie zufrieden die Mitarbeiter und die Kunden der Bank sind. Und: Es dürfe keine Anreize mehr dafür geben, unverhältnismäßige Risiken einzugehen. Wenn riskante Geschäfte schiefgehen, sollen das auch das Manager zu spüren bekommen.Bisher wurden viele Banker an ihren Geschäftseinnahmen prozentual beteiligt. Diese Praxis gilt als einer der Auslöser der Finanzkrise 2007/2008, weil dadurch riskante Geschäfte interessant wurden. Die Banken haben eingeräumt, dass sie bisher zum Teil falsche Anreize gesetzt haben. Über Bonuszahlungen für Manager wird schon lange diskutiert.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)