6. August 2013
Wer einen befristeten Vertrag hat oder in Teilzeit arbeitet, genießt trotzdem oft den Schutz durch einen Tarifvertrag.
Das ist nur ein Ergebnis der Studie "Tarifbindung in Deutschland 2010", die das Statistische Bundesamt vorgelegt hat. Wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung schreibt, führe die Studie zu einigen erstaunlichen Ergebnissen, die manche bekannte These über den Haufen wirft.
So wiederlegt die Studie zum Beispiel, dass die Zunahme befristeter Arbeitsverträge oder Teilzeitarbeit damit zusammen hänge, dass die Unternehmen Tarifverträge umgehen wollen. Denn für immerhin 61 Prozent aller Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen, so die FAZ, gelte ein Tarifvertrag. Das sind sogar sieben Prozent mehr als bei Menschen in unbefristeten Verträgen. Das Gleiche gilt auch für Teilzeitbeschäftigte.
Die Daten der Statistiker aus Wiesbaden stützen sich auf eine Befragung von 34000 Betrieben.
Quelle: DRadio Wissen Lizenz: Creative Commons Licence: Namensnennung, keine kommerzielle Nutzung, keine Bearbeitung (BY-NC-CD)